労働保険事務処理業務
労働保険事務組合とは？労働保険事務組合とは？事業主様の委託を受けて、事業主様が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等…
続きを読む保険料の徴収・納付について
＜メリット２＞労働保険料の額にかかわらず、労働保険料を３回に分割納付できます（延納）。本来は、毎年、概算保険料を一括前払いすることが原則です。しかし、有期事業以外の事業で…
続きを読む労災特別加入
＜メリット３＞労災保険に加入することができない事業主や家族従事者なども、労災保険に特別加入することができます中小事業主等（第1種特別加入者）一人親方等（…
続きを読む労務に関するコンサルティング
就業規則の不備や時間外・休日労働に関する協定（36協定）の未届出等、思いがけぬところから労使間のトラブルに発展する場合があります。こうした事業主様のリスクを未然に低減するため、あ…
続きを読む公署・関係団体との連携による最新情報提供
近年、労働保険関係法令やその他の法令において、改正が多いのが悩みの種です。その中には、従業員様が受給する給付金に関する改正等、皆様のご関心・お悩みが多いと考えられる項目についても…
続きを読む説明会・講習会等の開催
労働保険及び福祉に関する説明会・講習会等も随時受け付けておりますので、ぜひご相談ください。開催する場合は、ポータルサイトでお知らせ致します。
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